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阿坝有哪些人事代理服务的公司

价格面议2021-12-31 14:49:02

公司名称：
重庆搜英人力资源服务有限公司
服务内容：
人事代理外包公司
关键词：
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服务范围：
绵阳江油
联系人：
李东
联系电话：
13752957405（重庆）
其他联系：
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重庆搜英人力资源服务有限公司

注册时间：2021-11-29

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阿坝有哪些人事代理服务的公司

企业决定是否需要使用人力代理也要考虑下列因素：能否为企业减负？能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量，将HR塑造成为企业的战略合作伙伴？采用人事代理是否会增加企业劳动力成本，是否用得其所？此外，人事代理公司的专业化程度也是关键，专业决定了人事代理服务的价值。从人力资源管理角度来看，若能合理地进行人事代理，的确可以给企业带来好的效益。不仅能降低成本、还能引进新鲜血液和观念，减少企业风险。

在企业的组织架构中，人力资源部门是一个非常重要的部门，但还是有许多企业HR的工作非常混乱，导致HR根本忙不过来。所以有部分企业会选择使用人事代理来解决这个问题，当然不是所以工作都可以交给人事代理公司的，重庆搜英人力资源为你介绍企业适合使用人事代理的工作。

企业招聘员工是需要花费很多人力物力的，当企业需要大批量员工时，单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的，这时人事代理就能帮到企业，企业把员工的招聘工作交给人事代理工作，通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

人事代理是指员工跟企业签合同，人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下，有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户，通常更趋向于采纳劳务派遣的方式。对于人事代理来说，员工与企业之间是劳动关系；人事代理公司与企业是服务关系。

人事代理相信大家也是非常熟悉的，就是企业把公司的关于人事管理方面的工作交由专业的人事代理公司进行处理，这是现在大多数企业都会选择的一种方式。企业最好将所要代理的职能进行细分，列出每个职能的工作细节、要求并给出预算成本，明确招聘目标并制定出完善的外包计划，由人事代理服务公司来完善整个过程中的步骤。
企业要选择合适的人事代理服务公司。企业要根据自身的需求进行业务评估人事代理公司的整体能力，不应只考虑价格高低，还要考虑以下因素：人事代理服务公司是否有实力有资质，有没有相关经验。总之要对人事代理服务公司的一切情况了解清楚。

根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。对公司新员工进行上岗前安全教育、职业技能培训等。提供相关的劳动关系咨询、人事策划。根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案；负责人事、劳动、劳动争议的法律、政策咨询和协调工作；代理人事、社保业务，根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定，户口挂靠、组织关系接转等手续。

人事代理服务是我们现在这种社会对于人力资源的一种平均分配的服务方式，现在很多的中小型企业，因为对于人力分配不足，这时企业会选择把一些财务和事务性工作交由人事代理公司进行管理，这样企业每个月就节省了一大笔需要支付的薪资报酬，也节省了相当一部分的福利费用。

人事代理作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行起来，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前有很多中小型企业都是采用人事代理这种方式来解决企业的事务性工作的。相信以后使用人事代理的企业将会越来越多。

现在企业的用工方式变得多种多样起来，自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后，许多企业会选择使用人事代理，但因为之前没有接触过人事代理，不知道这样的方式效果怎么样。
首先企业通过人事代理服务可以节省大量人力资源，节省人力成本。降低经营成本，避免风险。大多数人事代理公司都是专业的，可以帮助中小型或新成立的公司进行一定的管理。其次将次要的工作交由专业的人事代理公司企业就可以把重点放在核心能力上。使企业更注重核心竞争力的外包，是企业能够追求的最大利益。